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10 Geld bewegt sich, wenn eine Entlassung kommt


Die Zeichen sind genau dort:

  • Alle Abteilungsbudgets sind weit zur├╝ckgeschnitten;
  • Mehrere leitende F├╝hrungskr├Ąfte treten pl├Âtzlich zur├╝ck;
  • Ganze Abteilungen werden konsolidiert, ausgelagert oder gek├╝rzt; und
  • Viele Meetings, die zuvor f├╝r alle offen waren, finden jetzt hinter verschlossenen T├╝ren statt.

Sie wurden noch nicht entlassen (oder gefeuert!) - aber die Firma ist nicht so hei├č und Sie vermuten stark, dass Sie bald auf dem Hackblock sein werden. Was sollten Sie tun, um sich vorzubereiten? Hier ist Ihre Checkliste von 10 Geld bewegt sich, wenn eine Entlassung kommt.

Gesundheitsversorgung

Unabh├Ąngig davon, ob Sie alleinstehend sind oder mehrere unterhaltsberechtigte Personen haben, m├╝ssen Sie planen, wie Sie f├╝r geplante und unerwartete Gesundheitsausgaben bezahlen.

1. Erkundigen Sie sich ├╝ber COBRA-Fortsetzung Krankenversicherung

Das COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) schreibt vor, dass Gruppen-Gesundheitspl├Ąne eine vor├╝bergehende Fortsetzung der Gruppen-Krankenversicherung vorsehen, die andernfalls m├Âglicherweise beendet wird. Im Allgemeinen gilt diese Gesetzgebung f├╝r alle privaten Gruppengesundheitspl├Ąne von Arbeitgebern mit 20 oder mehr Besch├Ąftigten. Einige Staaten haben ├Ąhnliche Gesetze f├╝r Arbeitgeber mit weniger als 20 Angestellten.

Erkundigen Sie sich bei Ihrem Gesundheitsplan-Administrator, ob Sie Anspruch auf COBRA-Deckung haben, welche Deckung f├╝r Sie und Ihre Familienangeh├Ârigen verf├╝gbar ist und wie hoch die Kosten sind. Wenn Sie Anspruch auf COBRA-Deckung haben, haben Sie eine Wahlperiode von mindestens 60 Tagen, um zu w├Ąhlen, ob Sie eine Fortsetzungsabdeckung akzeptieren m├Âchten.

2. Sammeln Sie Zitate aus HealthCare.gov

W├Ąhrend COBRA eine Option sein kann, ist es oft ziemlich teuer. Bei HealthCare.gov k├Ânnen Sie nach Gesundheitspl├Ąnen auf Ihrem Krankenversicherungsmarkt suchen, pr├╝fen, ob Sie f├╝r Medicaid infrage kommen oder nicht, und feststellen, ob Ihre Kinder Anspruch auf das Kinderkrankenversicherungsprogramm (CHIP) haben.

Indem Sie vergleichen, wie viel es kosten w├╝rde, Ihre bestehende Deckung durch COBRA vs. alternative Optionen zu erhalten, k├Ânnen Sie eine fundierte Entscheidung ├╝ber Gesundheitsplan-Entscheidungen treffen.

3. Aktualisieren Sie Ihre Postanschrift mit Ihrem aktuellen Gesundheitstr├Ąger

Dies ist der Schl├╝ssel, damit Sie Plankarten, Rechnungen und Formulare erhalten, wie zum Beispiel das Formular 1095-A, Krankenversicherung Marketplace Statement. Das Formular 1095-A erm├Âglicht es Ihnen, die Steuergutschrift zu erhalten, die Gutschrift auf R├╝cksendungen mit Vorauszahlungen der Steuergutschrift (Vorschusszahlungen) abzustimmen und eine genaue Steuererkl├Ąrung einzureichen.

Ruhestandsplanung

Die Zeiten m├Âgen hart sein, aber baue weiterhin dein Nestei auf. Dein zuk├╝nftiges Selbst wird froh sein, dass du es getan hast.

4. Bezahlen Sie irgendwelche 401K Darlehen

Wenn Sie Teil der 20% der 401K Inhaber sind, die einen Kredit von ihrem Plan genommen haben, planen Sie, so viel wie m├Âglich zur├╝ckzuzahlen, sobald Sie k├Ânnen. Wenn Sie entlassen oder gefeuert werden, haben Sie nur noch bis zu 60 Tage Zeit, ausstehende Guthaben zur├╝ckzuzahlen - oder diese Gelder werden steuerpflichtiges Einkommen. Au├čerdem m├╝ssen Sie eine Strafe von 10% f├╝r Fr├╝hverrentungen zahlen, wenn Sie j├╝nger als 59 1/2 Jahre alt sind und m├Âglicherweise zus├Ątzlichen Einkommensteuern und Strafen von Ihrem Staat unterliegen.

5. ├ťberpr├╝fen Sie die Wartezeit f├╝r Arbeitgeberbeitr├Ąge

Ihr Arbeitgeber kann von Ihnen verlangen, dass Sie f├╝r einen bestimmten Zeitraum arbeiten, bevor die Arbeitgeberbeitr├Ąge in Ihrem Ruhestandskonto anfallen. Wenden Sie sich an Ihren Vorruhestandsverwalter, um Ihr volles Guthaben zu verstehen.

6. Aktualisieren Sie Ihre Mailing-Adresse mit dem aktuellen Planadministrator

Dies ist wichtig f├╝r alle, ist aber f├╝r Personen mit einem Kontostand von weniger als 5.000 US-Dollar entscheidend. Laut einer Umfrage des "Plan Sponsor Council of America" ÔÇőÔÇőschicken 57% der 401K-Pl├Ąne Personen mit einem Guthaben unter 1.000 $ einen Auszahlungsscheck zu und ├╝berweisen Konten auf ein IRA f├╝r Personen mit Guthaben zwischen 1.000 $ und 5.000 $. Wenn Sie verhindern m├Âchten, dass diese Ereignisse eintreten, wenden Sie sich innerhalb von 60 Tagen ab dem Datum der K├╝ndigung an Ihren Planadministrator. Die korrekte Adresse in der Datei verhindert jedoch, dass eine ├ťberpr├╝fung, ein Formular oder eine Benachrichtigung in der Mail verloren geht. (Ja, es ist immer noch ein papierbasierter Prozess, wenn Sie ├╝ber ein Ruhestandskonto rollen!)

7. Erkunden Sie alle Rollover-Optionen

Neben dem Auszahlen und ├ťberrollen zu einer IRA, gibt es viele andere M├Âglichkeiten f├╝r Sie. Um herauszufinden, alle von ihnen, ├╝berpr├╝fen Sie eine einfache Anleitung zum Rollen ├╝ber alle Ihre 401Ks und IRAs.

Notfallplanung

Da ein regnerischer Tag bald kommen k├Ânnte, stellen Sie fest, wie Sie mit dem Geld auskommen, falls es l├Ąnger dauert als erwartet, einen neuen Job zu finden.

8. Einen Notfallfonds st├Ąrken (oder starten)

Socke mehr in deinen Notfallfonds, als du normalerweise tust. Eine M├Âglichkeit, Ihren Notfallfonds zu st├Ąrken oder zu starten, ist die Verwendung des IRS-Quellensteuerrechners, um Ihre aktuelle Steuerrechnung (oder -rendite) f├╝r die R├╝ckkehr des n├Ąchsten Jahres zu sch├Ątzen. Da etwa drei von vier Amerikanern jedes Jahr eine R├╝ckerstattung erhalten, besteht die M├Âglichkeit, dass Sie f├╝r die n├Ąchsten paar Gehaltsschecks mehr mit nach Hause nehmen k├Ânnen. Befolgen Sie die Empfehlungen des IRS-Quellensteuerrechners, um Ihr Formular W-4 anzupassen und die zus├Ątzlichen Gelder von Ihren n├Ąchsten Gehaltsschecks in Ihren Notfallfonds einzuzahlen.

9. Kaufen Sie nach Finanzierung

Jetzt, w├Ąhrend Sie noch einen Job haben, ist es an der Zeit, nach Finanzierung zu suchen, und nicht erst, wenn Sie entlassen sind. W├Ąhlen Sie eine Finanzierungsoption, die als letzter Auszahlungsfonds fungiert, falls Ihr Notfallfonds oder Ihr Sparkonto aufgebraucht ist. Neben einer Kreditkarte, schauen Sie sich eine pers├Ânliche Kreditlinie, Peer-to-Peer-Kreditkonto und Home Equity Kreditlinie (HELOC). Denken Sie daran, Sie sichern Finanzierung, aber Sie m├╝ssen es nicht verwenden, es sei denn, Sie m├╝ssen wirklich.

10. Lernen Sie den Prozess f├╝r Arbeitslosengeld

Sobald du entlassen bist, wirst du dir Sorgen um zu viele Dinge machen. Kaufen Sie sich etwas Zeit und wenden Sie sich fr├╝hzeitig an Ihre staatliche Arbeitslosenversicherung, um zu erfahren, wie Sie eine Forderung telefonisch oder ├╝ber das Internet einreichen k├Ânnen. Jeder Staat verwaltet ein separates Arbeitslosenversicherungsprogramm, also erkundigen Sie sich nach den Anspruchsvoraussetzungen Ihres Bundesstaates, den Schritten zur Beantragung eines Anspruchs und den Richtlinien f├╝r die weitere Anspruchsberechtigung.

In den meisten Staaten werden Leistungen bei Arbeitslosigkeit (ein Prozentsatz des Verdienstes einer Person in einem k├╝rzlichen Zeitraum von 52 Wochen bis zu einem vom Staat festgelegten H├Âchstbetrag) bis zu 26 Wochen gezahlt. Mit dieser Unterst├╝tzung k├Ânnen Sie viel Ruhe bei der Suche nach dem n├Ąchsten Job brauchen.

Wie sollten Sie sich auf eine Entlassung vorbereiten?