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5 Wege Job Hunting hat besser für neue Absolventen


Jobsuche ist für jeden schwierig, aber für Hochschulabsolventen kann es besonders schwierig sein. Mit einer neuen Ausbildung und weniger Erfahrung haben neue Absolventen oft Schwierigkeiten, den ersten Arbeitgeber zu finden, der ihnen eine Chance gibt.

Aber es gibt gute Nachrichten für junge Hochschulabsolventen. Vorbei sind die Zeiten, in denen sie endlose Hilfe-Anzeigen in der Zeitung durchforsteten. Arbeitssuchenden steht heute eine ganze Reihe neuer Ressourcen zur Verfügung, die den Hochschulabsolventen einen Schub geben. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Jobsuche für neue Absolventen besser geworden ist.

1. Social Media führt zu mehr Möglichkeiten

Social Media ist für junge Hochschulabsolventen eine Selbstverständlichkeit, und das ist gut so, denn Social Media hat die Art, wie wir nach Arbeit suchen, völlig revolutioniert. Websites wie LinkedIn geben Ihnen eine Möglichkeit, mit Personalvermittlern und anderen Fachleuten auf Knopfdruck zu verbinden. Neben dem Aufbau eines professionellen Netzwerks und der Suche nach Stellenangeboten können Sie auf LinkedIn nach Empfehlungen fragen und einfache Referenzen für Personalchefs bereitstellen. Auch Facebook und Twitter können zu Chancen führen, wenn Sie auf der Suche sind.

Viele Unternehmen haben Karrieremedien auf sozialen Medien eingerichtet, auf denen sie ihre Eröffnungen veröffentlichen und mit potenziellen Kandidaten interagieren. Dies bietet eine einfache Möglichkeit für Absolventen mit potenziellen Arbeitgebern zu interagieren, bevor sie sich bewerben.

2. Side Hustles bieten zusätzliches Einkommen

Un- oder unterbeschäftigt? Heute haben Sie den Vorteil, dass Sie Nebenveranstaltungen leisten können, um die finanzielle Lücke zu schließen, mit der sich viele junge Absolventen konfrontiert sehen.

Egal, was Ihre Karriereziele sind, kann ein Nebenhieb eine fantastische Möglichkeit sein, Ihr Einkommen zu ergänzen. Pet-Sitting, Rasenpflege, Fahren für Uber oder Lyft oder Freelance-Schreiben sind nur einige Optionen, die Sie erkunden können, die keine nennenswerte finanzielle Investition erfordern.

Mit einem Nebenkonzert können Sie einen zusätzlichen Einkommensstrom generieren, während Sie auf der Suche nach Ihrer Hauptkarriere sind. Selbst wenn Sie einen Job mit einem komfortablen Gehalt haben, können Sie feststellen, dass der zusätzliche finanzielle Vorteil eines Seitenhektiks es wert ist, gehalten zu werden.

3. Der Zugang zu kostenlosen Bildungsressourcen ist einfach

Würde das Meistern einer neuen Fertigkeit Ihnen bei Ihrer Jobsuche helfen? Oder verfeinern Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten?

Sie müssen nicht unbedingt auf die Graduate School gehen oder teure Kurse besuchen, um etwas Neues zu lernen. Heutzutage haben Sie Zugriff auf viele kostenlose Bildungsressourcen über das Internet.

Egal, ob Sie sich YouTube-Videos ansehen, einen Podcast anhören, ein Buch lesen oder sogar einen Online-Kurs besuchen - es gab noch nie so günstige Möglichkeiten, eine neue Fähigkeit zu erlernen.

4. Es gibt mehr Möglichkeiten für Netzwerke als je zuvor

Deinen Traumjob zu landen hängt nicht nur davon ab, was du weißt, sondern auch von wem du weißt. Jede Person, die du triffst, könnte diejenige sein, die dir die Tür zu deiner nächsten Arbeitsstelle öffnet, daher ist Networking wie ein neuer Absolvent unerlässlich.

Die meisten Netzwerkgruppen haben jetzt eine Art von Online-Präsenz, so dass es einfach ist, eine zu finden, die zu Ihrem Zeitplan passt. Sie können über Social-Media-Kanäle, LinkedIn, Chat-Gruppen und sogar Websites wie Meetup.com über bevorstehende Ereignisse im Auge behalten. Ihre Schule hat möglicherweise auch Ressourcen für Sie, um Netzwerkveranstaltungen in Ihrer Nähe zu finden.

Viele versierte Berufsleute wissen, wie schwierig die Stellensuche für einen Hochschulabsolventen sein kann. Sie waren alle dort, wo Sie sind, und viele helfen Ihnen gerne. Die Technologie hat es leicht gemacht, mit diesen Menschen zu interagieren und eine Verbindung herzustellen. Einen Vorteil draus ziehen.

5. Social Branding kann dich treffen oder brechen

Vor zehn Jahren gab es kein Social Branding. Einen guten Eindruck bei einem potenziellen Arbeitgeber zu hinterlassen, ergab sich ausschließlich aus einem Lebenslauf und einem Interview. Jetzt ist das Internet Ihre beste Ressource, um sich einen Namen zu machen. Social Branding ist ein einfacher Weg, um sich als versierter und optimistischer Profi zu etablieren, bevor Sie überhaupt eine substanzielle Karriereerfahrung haben.

Die meisten Personalchefs werden eine Google-Suche durchführen und Sie in sozialen Medien aufsuchen, bevor Sie einen Anruf für ein Bewerbungsgespräch erhalten, geschweige denn ein Stellenangebot. Stellen Sie sicher, dass das, was sie finden, einen guten Eindruck hinterlassen wird. Halten Sie Ihre öffentlichen oder leicht zugänglichen Social-Media-Feeds professionell und sauber.

Der Aufbau einer Website ist auch ein kluger Weg, um Ihre Fähigkeiten, Ihre Hintergrundgeschichte und Ihren Lebenslauf an einem Ort zu präsentieren. Sie müssen kein Vermögen ausgeben oder einen Designer beauftragen, um eine Website zu erstellen; Viele Dienste bieten Hosting und kostenlose oder kostengünstige Website-Vorlagen, die einfach zu pflegen sind.