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7 unterschätzte Fähigkeiten, die Ihnen in jedem Job helfen


Wenn es um Beschäftigung geht, sind Abschlüsse, Ausbildung und Erfahrung von Bedeutung. Dennoch wurde nicht alles, was Mitarbeiter zu bieten haben, hinter einem Schreibtisch gelernt. Es gibt Soft Skills und subtile Persönlichkeitsmerkmale, die jeden Arbeitsplatz bereichern und transformieren können - vom Fahrradladen im Keller bis zu einer Milliarden-Dollar-Firma. Obwohl sie schwer in einem Lebenslauf aufzulisten sind, hier sind sieben unterschätzte Fähigkeiten, die Ihnen helfen werden, egal was Ihre Arbeit.

1. Empathie

Es ist eine Tatsache, die wir manchmal vergessen: Die Welt der Arbeit ist von Menschen bevölkert. Sicher, wir alle streben danach, cool und gesammelt zu erscheinen, aber manchmal knackt das Furnier. Menschen, die in der Lage sind zuzuhören, zu verstehen und Empathie anzubieten, bringen einen echten Mehrwert für den Arbeitsplatz. Diese Leute neigen dazu, Experten zu kommunizieren (vor allem über kulturelle Barrieren). Beim Management von Menschen entwickeln sie oft eine loyale Gefolgschaft, die Teamwork und Produktivität verbessert.

2. Geduld

In unserer Wettbewerbskultur wird Aggression normalerweise als eine unerlässliche Geschäftsfähigkeit angesehen. Aber es gibt etwas für diejenigen von uns, die nicht auf Hyper-Drive leben. Geduld gibt uns Raum, Optionen abzuwägen, Ergebnisse zu berücksichtigen und Strategien zu entwickeln, die auf realen Informationen statt auf Reflexen beruhen. Für Manager trägt Geduld dazu bei, eine gesunde Teamatmosphäre aufzubauen und das Talent der Mitarbeiter zu fördern.

3. Beredsamkeit

Beredsamkeit ist die Kunst, Gedanken und Ideen klar auszudrücken. Neben dem Nachweis von Intelligenz und Einsicht ist dies ein wesentlicher Bestandteil von Takt und Diplomatie. Zu wissen, was man sagen und wie man es sagen kann, kann dir helfen, durch die unruhigen Gewässer der Büropolitik zu navigieren, unnötige Konflikte zu vermeiden und Kunden zu verärgern.

4. Neugier

Warum ist Neugier so mächtig? Weil es nur durch den Erwerb von mehr Wissen zufrieden ist. Neugier lässt uns fragen "Warum?" und inspiriert uns, nach Lösungen für alltägliche Probleme zu suchen. Neugierige Mitarbeiter neigen eher dazu, Initiative zu ergreifen, zusätzliche Ausbildung zu suchen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu suchen.

5. Kreativität

Kreativität macht Innovation möglich. In jedem Job kann kreatives Denken helfen, Ineffizienzen zu erkennen (und zu korrigieren), intelligentere (und kostengünstigere) Prozesse zu entwickeln und neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die das Leben verbessern. Das ist nicht nur eine Soft-Skill; Es ist ein hartes Gut, nach dem jeder Arbeitgeber hungert.

6. Anpassungsfähigkeit

Was auch immer Ihr Karriereweg ist, eins ist sicher: Die Straße wird nicht immer glatt sein. Unternehmen reorganisieren sich, Technologien verändern sich und alte Industrien werden ständig gestört. Umarme das Chaos. Anpassungsfähig zu sein, hilft dir in dieser neuen Realität zu überleben - und manchmal sogar zu gedeihen.

7. Gute Etikette

In der Nation, die Informalität erfand, werden gute Manieren bemerkt. Richtige Einführungen machen, grundlegende Essgewohnheiten praktizieren, sicherstellen, dass jede E-Mail eine Anrede und einen Abschluss enthält und elektronische Geräte während der Besprechungen zum Schweigen bringt - diese kleinen Annäherungen zeugen von einer professionellen Verfeinerung, die neue Kunden gewinnen und Ihre Karriere voranbringen kann.