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Wie Sie Ihre Jobsuche geheim halten können


Die Suche nach einem Job kann schwierig sein, wenn Sie bereits einen haben. Sie möchten Ihre Karriere auf die nächste Stufe bringen, aber Sie möchten nicht die Arbeit riskieren, die Sie derzeit haben - was passieren kann, wenn Ihr Arbeitgeber herausfindet, dass Sie versuchen, das Schiff zu verlassen.

Verwenden Sie diese Tipps, um Ihre Suche geheim zu halten, bis Sie bereit sind, Ihre zwei Wochen im Voraus zu schreiben:

Halten Sie Ihre Arbeitssuche für sich

Sie müssen niemandem mehr über Ihre Jobsuche erzählen, am wenigsten Ihre Kollegen. Es ist egal, wie nahe du bist, es geht dich immer noch nichts an. Loyalität ist ein launisches Biest, wenn Positionen vergeben werden, und wenn Ihre Mitarbeiter eine Chance sehen, ein Bein hochzubekommen, werden Sie möglicherweise unter einen sprichwörtlichen Bus geworfen. Gerüchte können sich wie ein Lauffeuer verbreiten und sie werden schließlich den Chef treffen. Sie könnten Ihre derzeitige Beschäftigung gefährden, wenn Sie die Erzählung nicht kontrollieren können. Am besten nichts zu sagen.

Halten Sie sich von der Betriebsausrüstung fern

Die Verwendung von Unternehmensausrüstung für die Durchführung einer Jobsuche scheint ein offensichtliches Nein-Nein, aber Sie würden überrascht sein, wie viele Leute das Risiko nicht erkennen, bis sie erwischt werden. Ihre Aktivitäten werden möglicherweise überwacht, und es wird schwer zu erklären sein, wenn die IT den Nachweis erbringt, dass Sie Zeit und Ressourcen Ihres Unternehmens verschwenden, um Ihre Karriere anderswo zu fördern.

Verwenden Sie immer Ihren PC und Ihre mobilen Geräte, um nach Jobs zu suchen und auf E-Mails zu antworten. Geben Sie nur Ihre persönlichen Telefonnummern für Anrufe an. Verwenden Sie den Bürokopierer oder das Fax nicht für Bewerbungsunterlagen oder andere Materialien zur Stellensuche; Sie könnten versehentlich Ihren Lebenslauf auf den Maschinen hinterlassen und dabei auf sich selbst geraten.

Geben Sie weiterhin 100 Prozent bei Ihrem aktuellen Job

Erinnern Sie sich, als Sie in der High School waren? Es war so schwer, in der letzten Unterrichtswoche die Mühe zu machen. Es ist üblich, eine ähnliche Haltung einzunehmen, wenn Sie planen, einen Job zu verlassen. Du kannst dir sagen, dass du sowieso bald weg bist, also warum solltest du versuchen, jemanden zu beeindrucken? Aber das ist eine gefährliche Mentalität. Es ist wichtig, bis zu dem Tag, an dem Ihre Amtszeit an Ihrer derzeitigen Position endet, professionell zu bleiben.

"Machen Sie nicht Gas, nur weil Sie darüber nachdenken, zu gehen", sagt Ryan Naylor, CEO und Gründer von LocalWork.com. "Vielleicht wird dieser neue Job nicht kommen, oder vielleicht willst du später eine gute Empfehlung. Wenn du gehst, willst du einen fortgesetzten Weg des guten Willens hinterlassen, keine verbrannten Brücken."

Verkünden Sie nicht Ihre Absichten in sozialen Medien

Auch wenn Sie denken, dass Ihre Konten in den sozialen Medien "privat" sind, bleiben Sie vorsichtig. Die Leute sind neugierig, und es ist heutzutage üblich, dass Arbeitgeber die Social Media-Präsenz ihrer Mitarbeiter überprüfen. Wenn Sie nichts sagen, müssen Sie nichts erklären. Dies gilt insbesondere für LinkedIn. Verwenden Sie den Dienst, um nach offenen Positionen zu suchen und mit Kontakten zu vernetzen, aber erklären Sie nicht, dass Sie nach einem neuen Job suchen. Es ist fast garantiert, dass Sie zu Ihrem Arbeitgeber zurückkehren.

Nancy Schuman, Chief Marketing Officer bei Recruitment-Unternehmen Lloyd Staffing, fügt hinzu: "Machen Sie Ihre Aktivität streamen auf LinkedIn privat und schalten Sie Sendungen aus. Listen Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber nicht namentlich auf Ihrem Lebenslauf auf. Stattdessen beschreiben Sie es als ein großes Finanzinstitut, eine bekannte Konsumgüterfirma, usw. "

Gleiches gilt für Facebook, Twitter und andere Plattformen, die Sie verwenden. Sie sind möglicherweise nicht direkt mit Ihrem Chef verbunden, aber die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass Sie mit jemandem verbunden sind, mit dem Sie arbeiten, oder mit jemandem, mit dem Sie arbeiten. Diese Dienste können Ihnen dabei helfen, Verbindungen schneller herzustellen, aber es ist am besten, Personen in Ihrem Netzwerk direkt anzusprechen, die Ihnen möglicherweise helfen können. Es ist sicherlich weniger gefährlich, als auf Facebook einen pauschalen Beitrag darüber zu verfassen, wie Sie sich einen besseren Job wünschen.

Senden Sie keine Lebensläufe an Blindanzeigen

Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, an wen Sie Ihren Lebenslauf und Informationen senden. Auf Plattformen wie Craigslist wird häufig die Stellenbeschreibung aufgeführt, der Arbeitgeber bleibt jedoch anonym. Dies könnte zu Problemen führen, wenn Sie versehentlich auf eine Anzeige reagieren, die von Ihrem aktuellen Arbeitgeber geschaltet wird.

Die zertifizierte Karriereleiterin Cheryl Palmer erzählt die Geschichte eines Arbeitssuchenden, der diesen Fehler gemacht hat.

"Eine Frau hat mir einmal gesagt, dass ihr Kollege auf eine Blindwerbung reagiert hat und dann kurz darauf von jemandem aus der Personalabteilung des Unternehmens angesprochen wurde", sagt sie. "Der HR-Profi fragte sie, ob sie nach einem anderen Job suchte. Die Frau log und sagte nein. Der HR-Profi antwortete:" Ich habe Ihren Lebenslauf. " Es stellte sich heraus, dass der Job, für den sich diese Frau unwissentlich beworben hatte, bei ihrer eigenen Firma war. "

Wenn Sie auf Stellenbörsen posten, tun Sie dies auch anonym. Du weißt nie, wer da ist. Wenn HR nach Kandidaten für Ihr Büro sucht und sie Sie finden, müssen Sie etwas erklären.

Halte deine Interviewkleidung in deinem Auto

Versuchen Sie, sich keine Zeit für die Arbeit zu nehmen, um Vorstellungsgespräche zu führen, und sei es nur, um zu vermeiden, dass Sie eine rote Flagge darüber bekommen, warum Ihre Anwesenheit plötzlich sporadisch ist. Planen Sie bei Bedarf während der Mittagspause oder nach der Arbeit Interviews. Wenn es keinen Spielraum gibt, nimm als letzten Ausweg einen Tag frei von deinem aktuellen Job und versuche, an diesem Tag mehrere Interviews zu planen.

Um den Interviewprozess während der Arbeitszeiten - wie zum Beispiel in der Mittagspause - zu beschleunigen, sollten Sie in Ihrem Fahrzeug eine Interviewkleidung tragen, damit Sie an einem diskreten Ort ein- und aussteigen können. Ein Anzug und eine Krawatte sind ein totales Werbegeschenk, wenn Sie normalerweise Jeans und ein Polo tragen. Du kannst die "Ich habe ein Begräbnis nach der Arbeit besuchen" nur so oft entschuldigen, bevor deine Mitarbeiter anfangen zu denken, dass du ein Agent des Todes bist.

Verwenden Sie Referenzen außerhalb Ihrer aktuellen Firma

Wenn Sie versuchen, Ihre Jobsuche geheim zu halten, warum sollten Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber als Referenz angeben? Sicher können Sie andere Leute finden, die für Sie bürgen, die nicht die Macht haben, Sie für schlechte Entscheidungen zu feuern.

Um diese Situation zu vermeiden, schlägt Schuman vor, einen potenziellen Arbeitgeber wissen zu lassen, dass Sie eine aktuelle Referenz anbieten werden, sobald Sie ein Stellenangebot haben. "Aber haben Sie andere Referenzen aufgestellt, die Sie und Ihre Arbeit gut kennen, um sie in der Zwischenzeit zu kontaktieren", fügt sie hinzu.

Fragen Sie bei Ihrem Vorstellungsgespräch nach Vertraulichkeit

Sie können sogar so weit gehen, die Person, mit der Sie interviewen, zu bitten, Ihren derzeitigen Arbeitgeber nicht zu erreichen. Erwähnen Sie, dass Sie lieber Ihren derzeitigen Arbeitgeber behalten möchten; die meisten Einstellungsmanager werden es verstehen.

Schuman schlägt vor: "Wenn Sie mit einem Personalvermittler arbeiten, sagen Sie ihm, dass Ihre Vertraulichkeit gewahrt werden muss. Bitten Sie darum, auf alle potenziellen Chancen hingewiesen zu werden, bevor Ihr Lebenslauf weitergeleitet wird."